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  • 陕西省建筑劳动研究会企业农民工工资支付工作调研组莅临集团西安区域公司考察座谈
    日期:2019-06-04  发布人:admin  浏览量:17

    为更好的向企业宣传国家关于农民工工资支付工作方面的政策法规、详细了解企业经验作法,探讨行业规范治理,以便对接企业实际需求,510日下午,以陕西省人社厅办公室主任、劳动监察局局长唐善武,劳研会副会长兼秘书长、陕建总人事部长陈宝斌,省劳动监察局科长杨智永及劳研会副秘书长薛露为代表的陕西省建筑劳动研究会企业农民工工资支付工作调研组莅临我集团西安区域公司考察,并与集团董事局主席刘雁飞座谈。参加会议的还有劳务公司董事长刘乾林、建设公司总经理凡友会、集团董事局主席助理周彬彬、集团人事总监耿顶、集团西安区域公司办公室主任马传红等。

    座谈会上,刘主席首先代表集团向莅临的调研组领导表示热烈欢迎,希望各位领导能对集团建设公司和劳务公司农民工工资支付工作作出指导和建议。随后,刘主席向座谈领导汇报了集团的基本概况和农民工工资支付情况。主席讲到,卓越集团的业务版块主要为两大版块,即建筑施工和旅游开发。目前在建筑领域主要是以总承包和劳务为主,并根据国家经济发展趋势,积极响应一带一路倡议,不断地展开走向国际市场的战略布局;旅游景区的开发工作也以点线面结合的趋势散布于全国,尤其是位于湖北郧西的五龙河景区,仅用了三年时间正式挂牌国家AAAA景区;我们企业最大特点是员工数量庞大,目前有员工8000多人,建筑业6000多人,主要集中在劳务公司和建设公司,这既是我们施工企业的优势和亮点,也是难点和重点,现在更是焦点。尤其是我们参与社会保险的核心工人数量庞大,这正是我们卓越区别于别的建筑企业的核心力量所在,但如果目前的社会保障系统无法解决工人的社保问题,这也将成为我们企业公平的参与到正常的市场竞争中的最大负担。

    刘主席讲到,中国改革开放四十年来的发展史,就是我们建筑工人的一部血泪史,毫不夸张的说,目前奋战在建筑业一线的还是那一批最早投身到这个行业的农民工,他们辛辛苦苦半辈子劳苦的血汗钱还是不能让自己及子女在城市安身立命,他们为城市的发展立下了汗马功劳,但是社会却没有给予他们最基本的保障。我从业三十年来,带领卓越的几千名员工奋斗至今,也只是将一部分人转移成了产业工人,但是还有一大批技术精湛,纪律严明,服从指挥,乐于进取,诚实守信的工人还没有实现这个转换,他们除了继续在一线项目流汗拼命,还是无法真正得到有力的社会保障,这是我们建筑领域的相关法律法规不够完善、社会的福利保障体系不够全面造成的。目前,党和国家也非常重视农民工的工资支付问题,尤其是李克强总理对此进行多次专门批示,要求不能拖欠农民工工资,我们卓越企业也非常重视农民工工资的支付,并且三十年如一日的坚持这个传统,坚决不欠工人一分钱。但是随着农民工讨薪工作的深入,很多恶意讨薪以及一系列问题涌现出来。对此,我认为必须从改革建筑业政策法规、管理制度、组织方式、管理模式着手,从上游建设单位欠工程款(无钱付/有钱不付)、总承包单位欠款劳务公司、劳务公司负责人欠薪员工三方面考虑,并将实名制和社会保障措施包含在内,才能彻底解决农民工欠薪问题。

    陕西省人社厅办公室主任、劳动监察局局长唐善武听完董事局主席讲话后表示,对卓越的发展历史和刘主席个人的成才之路深感震撼和感动,对刘主席对建筑业相关政策法规、农民工利益保障问题的探索深受启发,对于卓越在建筑总承包和劳务发展过程中出现的问题将深入分析和探讨,加速推进相关制度的建设和完善,希望卓越能继续发扬自身优良传统,继续支持推进实名制改革工作,积极参与解决相关工人社保问题,与人社厅及劳动监察部门共同为建筑企业的发展及建筑工人的福利贡献力量。

    劳研会副会长兼秘书长、陕建总人事部长陈宝斌讲到,陕西省劳研会作为施工单位和政府的沟通平台,在过去一直不断将企业在发展过程中遇到的政策法规问题及时反馈给相关政府部门,以便双方做好协调和沟通,为企业更好的发展提供便利和条件,湖北卓越集团是陕西省劳研会的骨干单位,在此过程中非常支持劳研会工作,希望今后能一如既往的保持沟通和交流。随后,陈会长具体介绍了陕西省劳研会的历史和近几年的工作主题,希望今后能在农民工工资支付、劳务用工制度改革、农民工技能提升等方面继续发挥作用。

    座谈会在完成各项议题后圆满结束。

     

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